📊 New Grad Program: ได้ vs ไม่ได้
วิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานพยาบาลจบใหม่ออสเตรเลีย | ข้อมูล ณ พฤษภาคม 2026 | โดย AtomDekNurse
A. สัดส่วน: ได้ Grad Program vs ไม่ได้
50-65%
ของจบใหม่ ไม่ได้เข้า Grad Program (Estimate)
2,000+
คนใน VIC 2026 ที่ไม่ได้ตำแหน่ง (ANMF VIC)
~19,400
คนทั่วออสที่ไม่ได้เข้า Grad Program (Estimate)
⚠️ "ไม่ได้เข้า Grad Program" = เสียงข้าง MAJORITY ไม่ใช่ minority
B. รัฐไหนแข่งเยอะสุด? (State Competitiveness Index)
| Rank | รัฐ | Program | Workforce | Est.จบใหม่ | Comp Index | หมายเหตุ |
|---|
| 1 | TAS | THS TTP | 10,196 | ~968 | 2.84 | แข่งน้อยสุด |
| 2 | NT | NT Health | 4,217 | ~400 | 2.85 | Remote focus |
| 3 | NSW | GradStart | 110,055 | ~10,448 | 4.75 | ไม่เผยแพร่ตัวเลข |
| 4 | VIC | GNMP PMCV | 111,930 | ~10,626 | 4.75 | มีข้อมูลจริง >2,000 ไม่ได้ |
| 5 | QLD | QLD Health | 88,560 | ~8,407 | 4.75 | ไม่เผยแพร่ตัวเลข |
| 6 | SA | TPPP | 34,436 | ~3,269 | 4.75 | ไม่เผยแพร่ตัวเลข |
| 7 | ACT | ACT Health | 7,225 | ~686 | 4.75 | หลายคนสมัคร NSW ด้วย |
| 8 | WA | GradConnect | 42,650 | ~4,049 | 6.17 | ไม่เผยแพร่ตัวเลข |
⚠️ มีเฉพาะ VIC ที่มีตัวเลขจริง ที่เหลือเป็น estimate จาก workforce share
C. Timeline สู่การได้งาน RN (จาก 38,854 First-time Registrants)
6 เดือนหลังจบ — 69% ได้งาน RN
12 เดือนหลังจบ — 80% ได้งาน RN
3 ปีหลังจบ — ~91.5% full-time employment
Sources: Australian Health Review 2021 (6m, 12m) | QILT GOS Longitudinal (3yr)
D. Leaky Pipeline: จากเริ่มเรียน → ได้งาน RN
📘 เริ่มเรียน (2023): 25,870 คน
▼
🎓 จบการศึกษา: ~16,816 คน (est. 65%)
▼
📋 จดทะเบียน AHPRA: 38,854 คน (+overseas, EN→RN)
▼
🏥 ได้เข้า Grad Program: ~17,484 คน (est. 45%)
▼
💼 ได้งาน RN 12 เดือน: ~31,083 คน (80%)
⚠️ Pipeline estimates — ไม่ใช่ exact counts | ตัวเลขจดทะเบียน > จบ เพราะรวม overseas-trained, EN→RN
E. Perfect Storm: 5 สัญญาณที่จบใหม่ต้องรู้
📈 Supply เพิ่ม
เริ่มเรียนเพิ่ม +5%/yr
20,500 → 25,870 (2018-2023)
📉 Demand ลด
Grad job postings -24% แล้ว -16%
Indeed Hiring Lab 2024-2025
📈 แข่งเยอะขึ้น
จบหา FT ไม่ได้ 18% → 26%
QILT GOS 2022 → 2024
➡️ Capacity ไม่เพิ่ม
Grad Program ไม่เพิ่มตาม demand
VIC >2,000 ไม่ได้ตำแหน่ง 2026
🔄 Retention
18-30% ออกจากตำแหน่งแรกปี 1
ช่วยบ้างแต่ต้องการ experienced (PMC)
F. International vs Domestic: ผลกระทบต่อคนไทย
🏠 Domestic
Est. ~25,255 จบใหม่
~20,204 ได้ | ~5,051 ยังหา
🌏 International
Est. ~13,599 จบใหม่
~8,431 ได้ | ~5,168 ยังหา
ความท้าทายเฉพาะคนไทย/นานาชาติ
HIGH RISK Grad Program Access
บางแห่งต้องการ PR/citizenship
HIGH RISK English Requirement
AHPRA + interview performance
MEDIUM Visa & Work Rights
Employer hesitation, sponsorship
MEDIUM Local Network
ขาด connection ในวงการ
⚠️ Gap ~17pp จาก QILT GOS 2024 | ไม่มีข้อมูลเฉพาะคนไทย | ผลลัพธ์แต่ละคนต่างกันมาก
📚 Sources
- ANMF VIC / PMCV GNMP 2026 — link
- NMBA Annual Report 2024/25 (523,845 registered, 38,854 first-time) — link
- QILT Graduate Outcomes Survey 2024 — link
- Russell et al. 2023, OJIN (WA 35%) — link
- Indeed Hiring Lab, May 2025 — link
- Dept Health WA / wa.gov.au — link
- Australian Health Review 2021 (69% at 6m, 80% at 12m)
- Ng et al. 2025, Nursing Reports, PMC (18-30% retention) — link
- Health Workforce Data, Dept Health 2024 — link
- ANMF Graduate Data Set 2025 (25,870 commencements)
⚠️ Disclaimer
เนื้อหานี้จัดทำเพื่อให้ข้อมูลและการศึกษาเบื้องต้นเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำด้านวีซ่า กฎหมาย การเงิน การขึ้นทะเบียนวิชาชีพ หรือการันตีการได้งาน กรุณาตรวจสอบข้อมูลจากหน่วยงานทางการ เช่น Ahpra, NMBA, Department of Home Affairs, CRICOS, training.gov.au, Jobs and Skills Australia, Fair Work Ombudsman และหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องก่อนตัดสินใจสำคัญ
ข้อมูลอ้างอิงจากหลายแหล่ง บางส่วนเป็น estimate ไม่ใช่ตัวเลขจริง ผลลัพธ์การหางานของแต่ละบุคคลขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย
จัดทำโดย AtomDekNurse | ข้อมูล ณ พ.ค. 2026 | ไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้เป็นคำแนะนำทางการ